HR Consulting
Saat tata kelola HR membutuhkan lebih dari sekadar dokumen kebijakan.
Struktur organisasi yang tumpang tindih, jenjang karir tidak terdefinisi, potensi sengketa hukum ketenagakerjaan, serta ketidakjelasan formula remunerasi karyawan.
Audit komprehensif, penyelarasan regulasi perusahaan, perancangan struktur grading jabatan yang adil, serta mitigasi risiko ketenagakerjaan.
Ruang Lingkup Layanan
Deliverables & Hasil Nyata
Alur Kerja Pelaksanaan
Diagnostic & Audit
Penelaahan dokumen legal, wawancara pemangku kepentingan, dan pemetaan risiko.
Gap Analysis
Identifikasi celah antara praktik perusahaan saat ini dengan regulasi dan best practices.
Perumusan Dokumen
Penyusunan draft kebijakan, struktur organisasi, dan formula skala upah.
Pengesahan & Sosialisasi
Pendampingan registrasi dinas tenaga kerja dan transfer pengetahuan ke manajemen.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah Peraturan Perusahaan yang disusun dijamin disahkan Kemnaker?
Ya, konsultan kami mengawal proses teknis dan administratif hingga SK Pengesahan resmi terbit dari Dinas Tenaga Kerja.
Berapa lama durasi proyek konsultasi HR?
Rata-rata proyek konsultasi berlangsung antara 4 hingga 8 minggu tergantung skala headcount dan kompleksitas organisasi.
Siap Mengoptimalkan Operasional Tenaga Kerja Anda?
Konsultasikan kebutuhan spesifik perusahaan Anda bersama tim ahli kami tanpa komitmen awal.