Paket Layanan Terintegrasi
Pilih skema layanan yang paling tepat sesuai skala dan fase operasional perusahaan Anda.
HR Foundation
Untuk perusahaan yang ingin memastikan kepatuhan hukum dan pondasi tata kelola HR yang solid.
- ✓Audit Kepatuhan & HR Health Check
- ✓Penyusunan Peraturan Perusahaan (PP)
- ✓Standarisasi SOP HR & Kontrak Kerja
- ✓Struktur & Skala Upah Pokok
Workforce Control
Pengelolaan tenaga kerja operasional penuh dengan disiplin pengawasan harian dan payroll tepat waktu.
- ✓Penyediaan Tenaga Kerja Terlatih
- ✓Manajemen Absensi & Rotasi Shift
- ✓Pemrosesan Payroll & Slip Gaji Digital
- ✓Laporan Kedisiplinan & Produktivitas Mingguan
HR Transformation
Penyelarasan struktur organisasi, sistem KPI, dan digitalisasi proses HR untuk mendukung ekspansi.
- ✓Perancangan Ulang Struktur Organisasi
- ✓Penyusunan KPI & Manajemen Kinerja
- ✓Talent Mapping & Leadership Assessment
- ✓Implementasi Sistem HR Terpadu
Workforce & HR Partner
Kemitraan strategis menyeluruh di mana seluruh operasional tenaga kerja dikelola end-to-end oleh tim kami.
- ✓End-to-end Workforce Operations
- ✓Dedicated HR Advisory & Industrial Relations
- ✓Dashboard Analitik Tenaga Kerja Eksekutif
- ✓Audit Mutu & Optimasi Berkelanjutan
Matriks Perbandingan Cakupan Layanan
Tinjau rincian tanggung jawab dan diferensiasi antar skema layanan untuk menentukan solusi paling tepat bagi organisasi Anda.
| Cakupan Solusi | HR Foundation | Workforce Control | HR Transformation | Workforce Partner |
|---|---|---|---|---|
| Audit Tata Kelola & Legal HR | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Penyusunan Kontrak Kerja Patuh Regulasi | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Penyediaan & Alih Daya Tenaga Kerja | — | ✓ | — | ✓ |
| Pengawasan Harian On-Site (Dedicated Lead) | — | ✓ | — | ✓ |
| Sistem Absensi GPS & Shift Digital | — | ✓ | ✓ | ✓ |
| Standardisasi SOP & KPI Produktivitas | — | — | ✓ | ✓ |
| Pemetaan Bakat & Asesmen Kepemimpinan | — | — | ✓ | ✓ |
| Mitigasi Hubungan Industrial (Disnaker/SP) | Konsultasi | Penuh | Audit | Dedicated Legal Lead |
| Jaminan Penggantian Personel (SLA) | — | < 72 Jam | — | < 24–48 Jam |
| Dashboard Analitik Eksekutif | — | Bulanan | Berkala | Real-Time |
Mengapa Biaya Tenaga Kerja B2B Membutuhkan Proposal Kustom?
Kebutuhan tenaga kerja operasional dipengaruhi oleh faktor lokasi penempatan (UMK daerah), profil risiko kerja (K3), rasio shift perputaran, dan standar SLA yang diharapkan. Kami menyusun struktur biaya (RAB) yang transparan, tanpa biaya tersembunyi, dan terbukti menghemat pengeluaran overhead HR Anda.